SERVICE

採用ホームページ制作

応募が来る採用ホームページには共通点があります

Reason

私たちの採用サイト制作が選ばれる理由

求職者の心理を前提にした
導線構造の設計

求職者は、採用サイトを上から順番に読むとは限りません。視線の動きや離脱ポイントを前提に、「どこから読んでも理解できる」を設計します。

応募判断を促す
ストーリー

求職者が感じる不安・疑問・期待を順序立てて解消し、判断を後押しするための説明としてコピーライティングをします。

空気感・人柄を伝える
映像表現

動画は、「あると良い」要素ではなく、特定の情報を補完するための手段です。人柄、職場の雰囲気、働く空気感など、文章では伝えきれない情報を届けます。

スマートフォン閲覧を
前提とした情報

スマートフォン閲覧を前提とした設計が不可欠です。画面サイズや操作特性を考慮し、読みやすさ・探しやすさ・迷いにくさを設計します。

企業の本質的な魅力を
言語化

現場で語られる言葉や背景を整理し、求職者が理解しやすい文脈に翻訳する作業です。企業の本質的な魅力を言語化します。

行動を迷わせないための
デザイン

採用ホームページのデザインは目立つための装飾ではなく、行動を迷わせないための設計です。理解から応募までを直線的につなぎます。

Reason

制作実績

株式会社SHAPES Dental Lab

依頼内容・背景

・採用LPの制作
・動画コンテンツの制作

解体工事は初めてで不安でしたが、丁寧な説明と近隣への配慮が行き届いていて安心してお任せできました。解体工事は初めてで不安でしたが、現場もきれいに整えてくださり、次の建築業者さんにも好評でした。

キックオフミーティングで専門家目線・第３者目線で魅力を整理

採用サイト制作にあたり、まず行ったのはキックオフミーティング。経営者・現場担当者へのヒアリングを通して、「社内では当たり前になっている強み」や「言語化されていなかった魅力」を、採用・ブランディングの専門家として、第三者目線で丁寧に整理しました。
求職者が本当に知りたいのは、仕事内容だけでなく「どんな価値観で、どんな人と、どんな環境で働くのか」。主観に寄りすぎない客観的な視点を入れることで、共感を生む採用メッセージへと昇華しています。

募集職種が1種類のため、採用サイトは１ページに魅力と要件を表現

本案件では募集職種が1種類のみだったため、複数ページに分けるのではなく、1ページ完結型の採用サイトを採用。
会社の魅力 / 仕事のやりがい / 求める人物像 /募集要項
これらを一連のストーリーとして構成し、求職者が迷わず理解・判断できる導線を設計しました。情報を詰め込みすぎず、「読み進めるほど働くイメージが具体化する」構成にすることで、質の高い応募につながる採用ページを実現しています。

サイトだけでは、伝えられない会社の空気感は採用動画で

テキストや写真だけでは伝えきれないのが、職場の雰囲気・人の温度感・リアルな空気感。そこで本サイトでは、採用動画を制作・掲載。実際に働くスタッフの表情や言葉、現場の空気を映像で伝えることで、求職者が「自分がここで働く姿」をより具体的に想像できるようにしました。
採用サイトと動画を組み合わせることで、ミスマッチを防ぎ、入社後の定着率向上にもつながる設計としています。